O eSocial é um projeto do governo federal que tem como objetivo centralizar as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias do empregador em relação aos seus empregados em um único sistema virtual. Estabelecendo assim uma nova forma com que as informações passam a ser prestadas.

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) – Sempre que houver uma CAT é preciso enviar a informação ao E-Social. O prazo de envio não mudou. Permanece sendo no próximo dia útil após o acidente.
No caso de falecimento, o envio é imediato.

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador – A partir da sua obrigatoriedade, deve ser enviado mensalmente, até o dia 15 do mês seguinte. Neste evento deve ser enviado os exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno de afastamento e demais exames obrigatórios constante no PGR e PCMSO.

S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes nocivos – O primeiro envio deve informar todo o histórico da situação do trabalhador dentro da empresa. Se há periculosidade ou insalubridade, se há alguma NR específica, como trabalho em altura.

São eles:

• PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
• AET (Análise Ergonômica do Trabalho)
• LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)
• PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

A responsabilidade por gerar os eventos do eSocial (XML) é da MED SILSET, pois possuímos um sistema integrado de gestão de SST que interliga as informação coletadas na empresa e gera e envia os eventos de acordo as exigências do eSocial.

A empresa tem a responsabilidade de nos enviar todos os dados necessários para junto das analises de riscos realizadas por nós conseguimos gerar e enviar os eventos.